Action sociale : vos salariés peuvent bénéficier d’aides, le savent-ils ?

À différentes étapes de leur vie, vos salariés peuvent avoir des besoins particuliers : insertion dans la vie professionnelle, aide aux proches en perte d’autonomie, départ à la retraite… Pour les accompagner dans ces étapes, des aides existent. Des moyens de les informer sont mis à votre disposition.
8:0301/12/2021
Rédigé par FFB Nationale
revue
Retrouvez ce dossier dans notre revue Batiment Actualité
Batiment Actualité Numéro 20 | Décembre 2021

En tant qu’entreprise du bâtiment, vous cotisez auprès de l’Alliance professionnelle Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire de vos salariés. Vos cotisations et celles de vos salariés permettent également de financer une action sociale adaptée à leurs besoins.

 

PRO BTP, gestionnaire de la retraite complémentaire des salariés du BTP au sein de l’Alliance professionnelle – où la FFB est représentée –, propose des aides et des conseils pour participer au bien-être de vos salariés.

 

En effet, certains évènements de la vie peuvent avoir un impact sur leur motivation et leur implication au travail.

Les solutions mises en place ont pour but de les aider à bien gérer certaines situations.

 

Ainsi, des solutions existent à différentes étapes (liste non exhaustive) :

  • insertion professionnelle :
    • aides au financement du permis B,
    • bourse d’études/forfait BTP,
    • aides financières à la mobilité professionnelle pour les personnes en recherche d’emploi ;
  • vie personnelle et familiale : aides aux salariés face aux moments difficiles : accompagnement lorsqu’un proche de votre salarié est en situation de perte d’autonomie, accompagnement des salariés en deuil (démarches, information sur les droits et prestations, aide psychologique à partir de 58 ans) ;
  • aidants familiaux : pour les salariés qui aident un proche handicapé, malade ou dépendant (solutions de répit consistant en la prise en charge des tâches de l’aidant de quelques heures à plusieurs jours, ou accueil temporaire en résidence médico-sociale, villages répit familles, accompagnement psychologique, aide financière…) ;
  • prévention de la santé : bilan personnalisé, ateliers de prévention en entreprise, etc. ;
  • passage à la retraite :
    • réunions régionales d’information pour les futurs retraités,
    • formations de préparation à la retraite en entreprise.

Des outils d’information utiles

Un guide complet, pour présenter toutes les solutions d’action sociale dédiées aux salariés du BTP, est disponible sur le site probtp.com (Entreprises › Publications › Solutions action sociale).

 

Des conseillers spécialisés dans l’action sociale peuvent vous accompagner dans la mise en œuvre des aides à destination de vos salariés et des interventions sont possibles auprès de ceux-ci.

 

Des publications spécialisées et des affiches sont également à votre disposition.

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