RSE : nécessaire et à la portée de tous

Récemment, la loi dite « Climat et Résilience » de 2021 impose que tous les marchés publics et concessions comportent obligatoirement, à l’horizon 2026, au moins un critère d’attribution prenant en compte des caractéristiques environnementales et, pour les entreprises les plus importantes, des considérations sociales.

Indépendamment de la commande publique, les exigences RSE se trouvent en parallèle renforcées par la directive UE 2022/2464 du 14 décembre 2022 dite « CSRD » (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui élève l’information sur la durabilité des entreprises au même niveau que l’information sur leurs données financières.

Concrètement, les entreprises cotées de plus de 250 salariés seront soumises, à partir du 1er janvier 2024 et de manière progressive jusqu’en 2026, à des obligations de reporting sur les impacts sociaux et environnementaux de leur activité.

Si les avantages de la RSE l’emportent sur ses inconvénients, les entreprises peuvent parfois éprouver des difficultés à savoir quelle est la bonne approche à adopter en l’absence de réglementation unifiée claire. Côté bienfaits, la mise en place d’une démarche RSE s’accompagne souvent d’un gain économique pour l’entreprise. En soignant son image, en gérant son risque de réputation, elle parvient à mieux recruter des collaborateurs, tout en fidélisant ses salariés.

C’est aussi un signal fort envoyé à ses clients, lui permettant de se différencier de ses concurrents sur le marché. Sans oublier que réaliser des économies d’énergie ou encore favoriser les circuits courts crée une opportune réduction des coûts.

Pour rendre la RSE accessible à toutes les entreprises, la FFB a déployé l’outil « Bâtisseur responsable ». Ce dispositif permet de réaliser facilement une autoévaluation sur les grandes thématiques RSE (préservation de l’environnement, employeur responsable, loyauté des pratiques et ancrage territorial) afin d’éditer automatiquement un rapport personnalisable et adapté aux métiers du BTP qui valorise l’engagement de l’entreprise auprès de ses clients et de ses collaborateurs.

Des outils pratiques et des conseils sont, en outre, proposés pour améliorer sa démarche et mettre en œuvre un plan d’action en concertation avec toutes les parties prenantes. Alors, en avant !