RSE - Une politique salariale transparente, c'est RSE !

Parmi les nombreuses actions mises en œuvre pour renforcer la performance et la pérennité de son entreprise grâce à sa démarche RSE, l’entreprise TOLGA a fait le choix de mener un travail plus en profondeur sur le volet social de son entreprise en développant un livret de politique salariale.

En présentant sur ce support les éléments de rémunération individuels et collectifs ainsi que les avantages individuels et collectifs qu’offre l’entreprise, celle-ci propose à ses salariés une transparence totale mais aussi une bonne lecture du champ des possibles.

Un outil très appréciable aussi pour procéder à des recrutements !

Photo : Tolga SEVEN

La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est un facteur clé de performance et de modernité qui apporte du sens et de l’éthique au travail. Pour encourager entreprises et salariés à s’engager sur ce chemin vertueux, la FFB 37 a mobilisé des financements pour proposer à ses adhérents de suivre une démarche RSE accompagnée par le cabinet Thérius. Le 3ème groupe s’achève et chaque entreprise présente l’action phare qu’elle a choisi pour avancer sur sa démarche RSE.

Découvrez tous les jours un nouveau portrait, une nouvelle action, une nouvelle ambition qui pourrait inspirer votre entreprise… Et pourquoi ne pas vous donner envie de suivre le 4ème groupe RSE de la FFB 37…