Des salaires attractifs

17:1330/09/2021

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APPRENTIS DE MOINS DE 18 ANS

Année du contrat
1^ère année	2^ème année	3^ème année
40 % Contre 27% prévu par la loi	50 % Contre 39% prévu par la loi	60 % Contre 55% prévu par la loi
615,78 €	769,73 €	923,67 €

APPRENTIS DE 18 A 20 ANS

Année du contrat
1^ère année	2^ème année	3^ème année
50 % Contre 43% prévu par la loi	60 % Contre 51% prévu par la loi	70 % Contre 67% prévu par la loi
769,73 €	923,67 €	1 077,62 €

APPRENTIS DE 21 A 25 ANS

Année du contrat
1^ère année	2^ème année	3^ème année
55 %* Contre 53% prévu par la loi	65 %* Contre 61% prévu par la loi	80 %* Contre 78% prévu par la loi
846,70 €	1000,64 €	1 231,56 €

* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est plus favorable.

APPRENTIS DE 26 ANS ET PLUS

Année du contrat
1^ère année	2^ème année	3^ème année
100 %* Rémunération prévue par la loi	100 %* Rémunération prévue par la loi	100 %* Rémunération prévue par la loi
1 539,45 €	1 539,45 €	1 539,45 €

* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est plus favorable.

Concernant les limites d’âge d’embauche d’un apprenti, l'âge minimum d’embauche d’un apprenti est de 16 ans. Néanmoins, il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile, et qu'il a terminé son année de classe de 3ème. L'âge maximum est de 30 ans.

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