Entreprises d’au moins 50 salariés : n’oubliez pas de publier votre index d’égalité avant le 1er mars
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier chaque année un index d’égalité sur 100 points, détaillé par indicateurs. Si cette note est inférieure à 75 points, des mesures correctives et des objectifs de progression devront être pris et publiés. Si l’entreprise ne fait rien, ou si elle manque à son obligation de publication, elle encourt des sanctions pécuniaires.
16:1408/02/2022
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