La RSE quesako ?

La démarche RSE est avant tout un investissement dans une stratégie sur le moyen et long terme et nécessite une stabilité dans la gestion de l’entreprise pour pouvoir aborder sereinement ce long processus de transformation. Il est ainsi important que le chef d’entreprise soit sensible et convaincu par la démarche.

La RSE, est en effet la déclinaison des trois principes du développement durable (social, environnement, économique) à l’échelle d’une entreprise. Le développement durable s’inscrit dans une prise de conscience générale de l’impact de la vie humaine sur l’environnement, l’économie et la société. En bref, il s’agit d’un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre notre futur.

La RSE ce n’est pas seulement réagir et anticiper, c’est également une dynamique entre l’entreprise et la société pour donner du sens ; innover, créer de la valeur ajoutée et relever des défis de l’avenir. En effet, la RSE influe sur l’image et la réputation de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, sur la motivation de ses salariés et influe également sur les possibilités de financement et de cotraitance.

Au travers de l’engagement et la sensibilité du dirigeant, de l’équipe dirigeante et du personnel la démarche RSE doit être une ressource qui parviendrait à :

• Réconcilier stratégie, business, monde des affaires et éthiques ;
• Pérenniser via une stratégie de développement à long terme qui soit durable ;
• Communiquer sur ses engagements et de conforter son image ;
• Renforcer le gain de crédibilité et son impact en tant qu’argument commercial ;
• L’outil management au service d’une amélioration continue.

Depuis une vingtaine d’année des outils ont été développés pour intégrer la RSE à la stratégie des entreprises. Des référentiels ont vu le jour, des codes de conduite des entreprises, des certifications, normes ou labels, ainsi que des audits sociaux ou environnementaux.

À titre d’exemple, cette démarche a notamment été mise en avant, en 2001 par la loi NRE (dite des Nouvelles Régulations Économiques) qui oblige les sociétés cotées en bourse à publier dans leur rapport annuel des informations sur la façon dont elles prennent en compte leur gouvernance, les impacts sociaux et environnementaux de leur activité. De nombreuses entreprises du bâtiment se sont déjà engagées dans des démarches RSE, et d’autres en font sans le savoir.