LE RECRUTEMENT, VOTRE PRIORITE = NOTRE ENGAGEMENT A VOS COTES

Le 03 avril, l’ensemble des acteurs se sont mobilisé pour l’emploi dans le Bas-Rhin au travers d’une déclaration d’intention partenariale.

Dans le cadre de l’opération « 15 000 bâtisseurs » de la Fédération Française du Bâtiment, projet lancé au niveau national le 18 juillet 2018, la FFB 67 a souhaité reprendre au niveau départemental les objectifs visés par Madame Le Ministre Muriel PENICAUD et Monsieur Jacques CHANUT, Président de la FFB. L’objectif est de permettre l’accès aux entreprises du secteur aux jeunes et demandeurs d’emploi issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville par le biais de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.

Dans un contexte économique de reprise de l’activité du bâtiment, les entreprises du secteur sont confrontées à des difficultés de recrutement et nombre d’offres d’emploi sont, à ce jour, non pourvues.Pour apporter des réponses concrètes à cette problématique, la FFB 67 et les services de l’état ont souhaité décliner les objectifs de la convention nationale dans le Bas-Rhin en engageant à mobiliser les acteurs du service public et de l’emploi ainsi que les réseaux associatifs, en lien avec les Conseils Régionaux et Départementaux, permettant d’identifier, de préparer et de former les publics visés.

Cette déclaration d’intention partenariale a été signée par
-§Jean-Luc Marx, Préfet de la région Grand Est et du Bas-Rhin,
-§Vanessa Wagner, conseillère régionale du Grand Est, représentant le Président Jean Rottner
-§Frédéric Bierry, président du Département du Bas-Rhin,
-§Robert Herrmann, président de l’Eurométropole de Strasbourg,
-§Claude Rouillon, directeur territorial Pôle Emploi,
- Jean-Luc Wiedemann, président de la Fédération Française du Bâtiment du Bas-Rhin.

Par cette signature, les partenaires se sont engagé à arrêter les moyens qu’ils mettront en œuvre collectivement pour développer l’emploi par des parcours spécifiques adaptés aux besoins des entreprises et immédiatement opérationnels. L’objectif étant la mise ou la remise à l’emploi autravers de contrat d’apprentissage et la formation dans le bâtiment, avec pour objectif :
-§d’identifier les besoins de recrutement locaux,
-§d’identifier les bénéficiaires,
-§des sécuriser leurs parcours dans la durée.

 Permettre à nos artisans et nos entreprises de trouver le personnel formé et en adéquation avec leurs besoins de recrutement, c’est un engagement fort de la FFB 67 !