Que faire en cas de forte chaleur ?

Conduite à adopter

Préparer son DUER

Pour intégrer le risque de fortes chaleurs dans le DUER et définir les mesures de prévention adéquates, il convient de prendre en compte les facteurs pouvant accroître le niveau d’exposition comme la nature de l’activité (poste de travail situé à proximité d’une source de chaleur ou exposé directement au soleil), l’implantation géographique de l’intervention (zone urbaine ou rurale) et l’intensité des activités.

Si les efforts liés à une activité physique sont marqués, les solutions telles que l’utilisation des moyens mécanisés, l’aménagement du travail à des horaires où les températures sont les moins élevées ou la pratique de celles-ci à l’ombre, si possible, moins longtemps et moins intensément sont à privilégier.

Consulter le donneur d’ordre

Se concerter avec la maîtrise d’ouvrage pour identifier les dispositifs de protection à la chaleur mobilisables sur le chantier, l’aménagement possible des horaires de travail, l’approvisionnement en eau courante et la définition des lieux où une pause peut se faire à l’abri des fortes chaleurs est indispensable pour les chantiers réalisés l’été.

Surveiller la météo

Pour évaluer la situation et s’informer des conditions météorologiques et des bulletins d’alerte, le site www.meteofrance.com fournit les prévisions de sécheresse, de canicule, d’indice de rayonnement solaire. La carte de vigilance Météo France recense les phénomènes de canicule, de vent violent, d’orage. Lorsqu’une zone est orange (phénomène dangereux) ou rouge (très dangereux), vous accédez au bulletin de suivi, qui précise la situation locale ainsi que son évolution prévisible, en cliquant sur votre département.

À noter : les orages présentent des risques pour les personnes et le matériel. Vérifiez la présence d’un paratonnerre sur les grues ou les bâtiments sur lesquels sont installés des échafaudages. En cas d’orage ou de menace orageuse, la meilleure solution reste l’évacuation des salariés.

Rechercher la meilleure organisation

Pour éviter les risques, il est nécessaire de mettre en place la meilleure organisation (cf. encadré ci-contre).

Distribuer régulièrement de l’eau fraîche

Mettez à la disposition de votre personnel de l’eau potable et fraîche : trois litres d’eau par jour et par salarié doivent être fournis. Il faut boire régulièrement, même si l’on ne ressent pas la soif, et ne pas consommer d’alcool.

S’il y a une demande de boissons aromatisées, le choix des aromatisants doit tenir compte des souhaits des salariés, mais aussi de l’avis du médecin du travail.

À noter : depuis 2021, il est interdit de distribuer des bouteilles d’eau en plastique dans les ateliers et les bureaux. Il peut être dérogé à cette interdiction pour des motifs de santé publique. Les chantiers n’étant pas concernés par l’interdiction, les bouteilles d’eau peuvent y être distribuées.

Aménager les postes de travail extérieurs

Aménagez les postes extérieurs de telle façon que les salariés soient protégés contre les conditions météorologiques (accueil dans un local adapté dans les lieux fixes ou aménagements de chantier garantissant des conditions équivalentes). Au moment des fortes chaleurs, les pauses dans un espace rafraîchi ou climatisé sont à organiser. Si la pause a lieu dans le bungalow de chantier, celui-ci doit être bien isolé.

Les subventions prévention TOP BTP aident les entreprises à acquérir le matériel adapté.

Veiller à l’emploi effectif des vêtements de travail et équipements de protection

En période estivale, les vêtements non adaptés font leur apparition et les équipements de protection (masque, lunettes, casque…) restent plus souvent dans les camionnettes ou dans les vestiaires… N’oubliez pas qu’il est de la responsabilité de l’employeur de fournir les vêtements et les équipements de protection appropriés aux travaux à réaliser et de veiller à leur emploi effectif sur le chantier.

Retrouvez, sur le site, les webinaires de la Semaine de la prévention 2024 et sur la chaîne YouTube de la FFB en replay les vidéos. Le webinaire « Chantiers : l’innovation pour tous au service de la prévention » propose des solutions innovantes pour détecter le coup de chaud, les malaises et des EPI innovants contre les fortes chaleurs.

Protection contre les rayonnements solaires

Pour ce qui est des crèmes solaires ou des vêtements spécifiques à la canicule demandés par les salariés, consultez votre médecin du travail pour adapter votre réponse.

À savoir : les crèmes solaires ne sont jamais efficaces à 100 %. Les vêtements couvrants, clairs et légers protègent des UV. Il est indispensable de protéger les yeux de la réverbération sur une chape de ciment ou sur un sol réfléchissant.

Chômage intempéries

Malgré la difficulté à poursuivre l’activité en cas de forte chaleur, la canicule ne fait actuellement pas partie des cas d’intempéries donnant droit à des indemnités en cas d’arrêt temporaire de chantier. La profession s’est mobilisée pour que cette prise en charge des périodes de canicule par le régime intempéries devienne effective dès la saison estivale 2024. À l’heure où nous imprimons ces lignes, les textes règlementaires validant ce changement ne sont pas encore publiés. Nous vous informerons au plus vite de leur publication.