Congé paternité : L'hospitalisation du nouveau-né ouvre droit à un congé supplémentaire

Les pères dont le nouveau-né est hospitalisé dans une unité de soins spécialisés juste après l'accouchement peuvent désormais bénéficier d'un congé de paternité supplémentaire¹.

Ce nouveau congé, d'une durée maximale de 30 jours consécutifs, se cumule avec le congé de paternité et d'accueil de l'enfant de 11 jours (18 jours en cas de naissances multiples), ainsi qu'avec le congé de naissance de 3 jours.

Le père de l'enfant (ou le conjoint de la mère, ou son partenaire lié à elle par un PACS, ou la personne vivant maritalement avec elle) peut prendre ce congé pendant la période d'hospitalisation de l'enfant né depuis le 1^er juillet.

Ce congé doit être pris dans les quatre mois qui suivent la naissance.

Le salarié qui souhaite en bénéficier doit en informer immédiatement son employeur et lui fournir un document justifiant de l'hospitalisation de l'enfant.

Pendant ce congé, le salarié perçoit des indemnités journalières par la caisse primaire d'assurance maladie.

L'employeur n'est pas tenu de lui verser une indemnisation complémentaire.