Prime de Trajet vs Indemnité de Transport : Quelle est la différence ?

La prime de trajet indemnise le temps que l'ouvrier passe en déplacement entre son domicile (ou le siège social de l’entreprise) et le chantier. Elle a pour objectif de compenser le temps de transport en dehors des heures de travail effectif.

Caractéristiques de la Prime de Trajet :

• Obligatoire sauf si un accord d'entreprise prévoit sa suppression pour éviter un cumul avec la rémunération du temps de travail.
• Soumise aux cotisations sociales, ce qui signifie qu'elle est incluse dans le calcul des charges salariales et patronales.
• Montant déterminé en fonction de la distance entre le siège de l'entreprise et le chantier.

L'indemnité de transport ne concerne pas le temps passé en transport, mais les frais réels engagés par l'ouvrier pour se rendre au chantier (carburant, tickets de train ou de bus, etc.).

Caractéristiques de l'Indemnité de Transport :

• Versée uniquement si l'ouvrier a des frais réels pour se rendre sur le chantier.
• Non soumise aux cotisations sociales, à condition de respecter le barème fixé par l'URSSAF.
• Remboursement des frais réels : L’entreprise peut choisir de prendre en charge directement les frais (transport gratuit) ou rembourser les titres de transport en commun.

Bien que leurs finalités diffèrent, la prime de trajet et l'indemnité de transport partagent un point commun : leur montant est calculé en fonction de la distance entre le siège social de l'entreprise et le lieu du chantier. Plus le chantier est éloigné, plus l'indemnisation sera élevée.