Intempéries : ce que vous devez savoir sur l’indemnisation des arrêts de travail en période de canicule

Depuis le 1er juin, les arrêts de travail liés à la canicule, tout comme les autres intempéries, peuvent être indemnisés par les caisses du réseau CIBTP. Voici les conditions de prise en charge.
9:3110/07/2024
Rédigé par FFB Nationale

Les épisodes de canicule sont de plus en plus nombreux et intenses. L’été dernier, la France a connu trois vagues de fortes chaleurs, ce qui est particulièrement inhabituel. Face à ce phénomène, la profession s’est mobilisée pour permettre une prise en charge de la canicule dans le cadre du chômage intempéries. 

 

En effet, jusqu’à présent, les entreprises dont les salariés étaient exposés aux fortes chaleurs météorologiques devaient faire une demande spécifique à leur caisse d’affiliation pour pouvoir être indemnisées. 

 

Désormais, la canicule, tout comme la neige, le gel, le verglas, la pluie et le vent fort, pourra être indemnisée par le régime sans passer par un circuit dérogatoire, sous réserve de remplir certaines conditions1

 

Quelles sont les conditions d’indemnisation ? 

Sous réserve de la publication des arrêtés, ces conditions seront les suivantes :

  • la canicule doit intervenir pendant la période de veille saisonnière (du 1er juin au 15 septembre) ;
  • le département où a eu lieu l'arrêt de travail doit avoir fait l'objet d'une alerte pour forte chaleur :
  • soit par Météo France (vigilance orange ou rouge),
  • soit par arrêté préfectoral.

Cette indemnisation est possible pour les arrêts intervenus depuis le 1er juin 2024 qui répondent aux conditions ci-dessus. La FFB, présente au Conseil d’administration de CIBTP France, a tenu à ce que cette indemnisation soit appliquée : 

  • sans impacter les taux de cotisations relatifs au régime intempéries (0,68 % pour le gros œuvre et les travaux publics et 0,13 % pour le second œuvre, sous réserve de publication de l’arrêté annuel) ;
  • et sans diminuer la prise en charge des autres cas d’intempéries déjà remboursés par le régime. 

 

Comment serez-vous indemnisés ?

Les règles de calcul des remboursements provisoires seront un peu différentes de celles concernant les autres risques couverts par le régime intempéries. En effet, dans le but de conserver un régime à l’équilibre et ne pas augmenter les cotisations, un coefficient complémentaire (en principe 50 %) s’appliquera sur le montant des remboursements provisoires, dès lors que les réserves seront suffisantes. Ce n’est qu'en fin d'année, au vu de la situation financière, que ce coefficient pourra être porté au taux de 80 %2.

 

Face aux changements climatiques, les organisations patronales gestionnaires responsables du régime ont décidé d’intégrer la canicule dans le régime intempéries en restant prudentes. Elles analyseront les données et feront évoluer les règles d’indemnisation en fonction de la situation financière.

 

1 Décret n° 2024-630 du 28 juin 2024 relatif au régime particulier d'indemnisation des salariés par les entreprises du bâtiment et des travaux publics en cas d'arrêt de travail occasionné par les intempéries 

2Pour plus d’informations, consultez le site internet de votre caisse de congés payés

Consultez le dossier "Que faire en cas de forte chaleur ?"

Contenu réservé aux adhérents FFB

  • Profitez aussi de conseils et de soutien

    Des services de qualité, de proximité, avec des experts du Bâtiment qui connaissent vos enjeux métier et vous accompagnent dans votre quotidien d'entrepreneur.

  • Intégrez un réseau de 50 000 entreprises

    La FFB est fière de représenter toutes les entreprises du bâtiment, les 2/3 de nos adhérent(e)s sont des entreprises artisanales.

  • Bénéficiez des dernières informations

    Recevez Bâtiment actualité 2 fois par mois pour anticiper et formez-vous aux évolutions des métiers ou de la législation.

Pour contacter facilement votre fédération et accéder aux prochaines réunions
Vous n'êtes pas adhérent et vous cherchez une information ?