La rémunération des apprentis au 1er mai 2022

UN SALAIRE DETERMINE EN POURCENTAGE DU SMIC OU DU SALAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL (SMC)
Le montant du SMIC mensuel brut pour 151,67 heures passe de 1 603,15 euros à 1645,58 euros à compter du 1er mai 2022 (paie de mai). En valeur horaire, le SMIC brut passe de 10,57 euros à 10,85 euros. 

Rappel : pour 35 heures, soit 151,67 heures par mois, la formule de calcul est la suivante : 35 heures x 52 semaines, divisé par 12 mois pour obtenir la moyenne d’heures mensuelles. 

L’accord national du BTP du 8 février 2005 prévoit des pourcentages de rémunération supérieurs aux pourcentages prévus par la loi pour tous les apprentis du secteur du Bâtiment. 

De plus, pour les apprentis âgés de 21 ans et plus, la rémunération s’apprécie par référence aux salaires minimum conventionnels, lorsqu’il est plus favorable que le SMIC, compte tenu de la classification de l’apprenti. 

Ainsi, au titre de sa progression dans un cycle de formation, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et en fonction de l’année d’exécution du contrat.