Modèle d'offre de recrutement

Pour cela, vous devez faire en sorte que le candidat qui en prend connaissance ait le plus d’informations possible sur votre entreprise et sur le poste. C’est pourquoi certains champs de ce formulaire (en italique) sont obligatoires et aucune offre ne pourra être traitée en leur absence.

Et si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté, remplissez un maximum de rubriques : l’offre d’emploi est le premier aperçu que se fait le candidat d’une entreprise. Si elle n’est pas attrayante, percutante elle fera un flop ! Elle doit être une synthèse de votre entreprise, bien écrite, elle doit montrer très brièvement aux candidats la réalité de leur poste, la vie de l’entreprise et les exigences de la mission. Le but d’une offre d’emploi bien rédigée est double : donner envie aux candidats et éviter les erreurs de casting !

L'offre sera également publiée sur le site de Pôle Emploi, sauf si elle est déjà publiée sur leur site.

Vous pouvez également saisir cette offre sur notre plateforme emploi : https://emploi.paca.construction/

Pensez à diffuser votre offre sur votre site internet, sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook…) mais aussi via des sites de recrutement.

Pour vous aider dans votre description de poste, vous pouvez utilement vous connecter sur le site : https://espace-competences.constructys.fr/

Votre offre de recrutement sera proposée aux candidats correspondant au profil recherché sur le Village BTP&co.