Bâtiment actualité numéro 21 - Décembre 2018

CBL Insurance Limited, filiale néo-zélandaise du groupe CBL, vient d'être placée en liquidation. À ce jour, CBL Insurance Europe, filiale irlandaise du même groupe, qui distribuait des contrats d'assurance en France, ne fait pas l'objet d'une telle procédure. Elle reste toutefois interdite de distribuer des contrats depuis février... et cette nouvelle annonce n'augure rien de bon pour son avenir.

Lutte contre les recours abusifs, assouplissement des normes d'accessibilité et de la loi littoral, études des sols obligatoire, mise en oeuvre du plan « Action coeur de ville », réforme du secteur HLM... Décryptage des mesures phares de la loi ELAN (1).

Malgré des difficultés de recrutement qui s'accroissent fortement, les entreprises de bâtiment ont créé 30 000 emplois, dont 23 000 postes salariés, en glissement annuel au premier semestre.

Après plusieurs mois de travaux engagés par la FFB, les acteurs de la construction ont signé, le 22 novembre, dans les locaux de la Fédération, un nouveau modèle de contrat de sous-traitance. Présente à cette signature, la Médiation des entreprises se félicite de cette démarche collaborative.

Tout comme des tendances rétro qui reviennent à la mode ou d'anciens groupes de musique qui se reforment, certaines entreprises sont aujourd'hui prêtes à réembaucher d'anciens employés. On les appelle les salariés « boomerang ». Cette appellation américaine peut paraître étrange, mais il s'agit d'une pratique assez courante dans les pays anglo-saxons, qui arrive en France parce qu'elle présente un certain nombre d'avantages.

Alors que certaines tensions se font sentir sur l'emploi et le recrutement, vous pouvez être amené à embaucher un salarié étranger. Si les ressortissants de l'Union européenne n'ont besoin d'aucune autorisation particulière pour travailler, il n'en va pas de même pour un salarié étranger hors Union européenne, qu'il réside déjà en France ou non. Pour éviter d'éventuelles sanctions, voici un rappel des règles à respecter.