Bâtiment actualité numéro 1 - janvier 2023

La prime de partage de la valeur, instaurée par la loi pouvoir d’achat, permet aux entreprises qui le souhaitent de verser par salarié et par année civile jusqu’à 3 000 €, voire 6 000 €, exonérés de cotisations sous certaines conditions. Ses modalités d’application ont été mises à jour, le 21 décembre, par la direction de la Sécurité sociale, après l’intervention appuyée de la FFB.

Le taux horaire du SMIC brut est, depuis le 1^er janvier, de 11,27 €/heure (au lieu de 11,07 € depuis le 1^er août 2022).

Afin de lever certains freins à l’emploi et de répondre aux difficultés de recrutement, plusieurs mesures opérationnelles viennent d’être adoptées ¹. Certaines impactent très directement les relations de travail au sein des entreprises. Tour d’horizon.

Le gouvernement et RTE ¹ ont alerté sur les risques potentiels de délestage en cas de forte consommation énergétique durant l’hiver.

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2023 maintient les règles dérogatoires aux arrêts délivrés en raison de l’épidemie de Covid-19.