Bâtiment actualité numéro 3 - Février 2018

Répondre aux besoins des entreprises

Edito 3
février 2018
02/2018

Complexe, réglementée, chère, la formation est trop souvent perçue comme une contrainte plus que comme une opportunité par les entreprises. Elle s'avère pourtant indispensable : la croissance revient, les entreprises ont besoin de main-d'œuvre qualifiée, les mutations numériques et technologiques sont en cours.

Rédigé par Maryse De Stefano - Présidente de la commission formation de la FFB

Egalement dans ce numéro

Supplément

Marchés publics : Le paiement du solde par le DGD ou le DGD tacite

FFB Nationale
Dans ce supplément BA : pour obtenir le paiement du solde du marché, l'entrepreneur établit un projet de décompte final qui sert de base au maître d'œuvre pour établir le décompte général.
11:0021/02/2018
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    Un bon moyen de remporter de nouvelles affaires

    FFB Nationale
    11:0021/02/2018
    Le dispositif des certificats d'économies d'énergie (CEE) est prolongé jusqu'en 2020.Il vous permet de proposer à vos clients des primes pour financer leurs travaux de rénovation. Saisissez l'opportunité et faites-en un argument commercial !
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    La procrastination, ou l'art de remettre les choses au lendemain

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    11:0021/02/2018
    « On verra demain », « je verrai cela plus tard », « j'ai encore le temps », « j'ai mieux à faire avant », « pourquoi faire aujourd'hui ce que je pourrais faire demain ? », autant d'expressions que nous utilisons chaque jour et qui nous amènent à différer des actions qu'il serait mieux de réaliser à temps. Alors comment y remédier ?
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    Relation client : vos nouvelles obligations dans la protection des données personnelles

    FFB Nationale
    11:0021/02/2018
    Le règlement général sur la protection des données (RGPD) entre en application le 25 mai (1). Vous devrez traiter les données personnelles de vos clients et prospects avec la plus grande attention : premièrement, élaborer ou actualiser votre politique de confidentialité ; deuxièmement, traiter leurs demandes d'accès à leurs données, de rectification ou de suppression de celles-ci.
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    Comment l'entreprise peut-elle anticiper les risques liés aux accidents de la vie ?

    FFB Nationale
    11:0021/02/2018
    Imaginez une équipe de football sans son attaquant vedette... Un handicap qui pourrait s'avérer insurmontable. En entreprise, c'est pareil. Si le dirigeant se trouve confronté à un accident de la vie (maladie, burn-out, accident, incapacité ou décès), la TPE-PME peut rapidement être bloquée dans sa gestion quotidienne, si rien n'a été préparé pour pallier l'absence.
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