Fédération Française du Bâtiment Essonne

La FFB Essonne est née, il y a plus d’un siècle, de la volonté d’entrepreneurs du Bâtiment de se regrouper pour mieux défendre leurs métiers et leurs intérêts auprès des pouvoirs publiques et des décideurs locaux. Aujourd’hui la FFB Essonne représente plus de 900 entreprises adhérentes sur le département.

Chaque entrepreneur trouve sa place au sein de l’une des huit sections professionnelles qui représentent les métiers du Bâtiment.

• Maçonnerie/Gros Œuvre
• Charpente/Menuiserie bois
• Installation sanitaires/Installations thermiques/Climatisation/fumisterie
• Couverture/Etanchéité/Bardage
• Peinture/Finitions/Revêtements de sols souples
• Métallerie/Serrurerie/Fermetures et stores
• Electricité/Photovoltaïque
• Construction/Promotion (Les constructeurs aménageurs LCA)

Chaque adhérent est entendu et peut être force de proposition. Il ou elle peut ainsi rejoindre les chefs d’entreprise qui ont choisi l’action syndicaliste pour défendre les intérêts de leur profession au service de tous leurs confrères.

Le conseil d’administration de la FFB Essonne est le porte parole des adhérents de la fédération départementale. Il est composé d’hommes et de femmes, chefs d’entreprise en activité, élus par leurs pairs tous les trois ans.

Le président de la FFB Essonne est élu par le conseil d’administration. En concertation, il propose et fait appliquer la politique de la fédération départementale. Il défend les intérêts de la profession auprès des pouvoirs publics et assure la promotion des entreprises du Bâtiment sur le territoire.

Il informe l’opinion publique de la conjoncture du Bâtiment et des propositions de la profession sur l’action départementale.

La FFB Essonne, en lien avec la FFB région Ile-de-France (78/91/95), conseille ses adhérents dans tous les domaines d’activité de l’entreprise : juridique, fiscal, social, technique, formation, etc.

Juridique et fiscal

Marchés de travaux, vie de l’entreprise (droit des assurances, droit fiscal, droit commercial, difficultés des entreprises).

Recouvrement de créances

Conseil et accompagnement, suivi des dossiers, règlement à l’amiable, procédure d’injonction de payer.

Affaires sociales

Relations individuelles salariés (embauche, vie du contrat, rémunérations, charges sociales, prêt de main d’œuvre, etc), relations collectives (élections professionnelles, accords d’entreprise, CSE), prévention, protection sociale.

Emploi

Accompagnement sur le recrutement de salariés. Définition des besoins, formalisation des fiches de postes, présélection de candidats. Mise en ligne sur la plateforme Emploi IDF Construction.

Apprentissage

Formalisation des contrats d‘apprentissage, rémunération et cotisations, aides spécifiques, rupture de contrat.

Formation

Plans de formation, formations obligatoires, aide à la demande de prise en charge financière auprès de Constructys, plan de développement des compétences.

Technique et environnement

Suivi de la réglementation, normalisation, conseil en matière de qualification et de labels. Veille en matière de recherche et développement. Promotion des métiers et animation du réseau.